9/28/2006

【e世代新知管理】最”爛”主管必備條件!

J_wen | 27 Sep, 2006 10:09

當你發現公司裡也有這種主管時…… 請保重!

身為主管時,請避免成為以上的任一……照顧您的部屬才是王道!




最近,在一則電視廣告中,就以反諷、整老闆的手法,大聲喊

:「老闆是什麼玩意兒?」而且,員工每喊一次,老闆就會變

一個好笑的模樣,最後變成一個豬頭,替苦悶的上班族出了一

口氣。究竟什麼樣的主管最「機車」、最差勁呢?我們蒐集了

當選最爛主管的十大必備條件,雖然談不上是什麼罪狀,但卻

也常讓上班族恨得牙癢癢的!


必備條件一:變臉型

這一種主管常喜歡開空頭支票,不兌現也就罷了,甚至常反反

覆覆、朝令夕改,早上一套說辭,到了下午就換了另一套,變

臉不認帳也翻書還快!


必備條件二:沒擔當型

這一種主管常因為不敢扛責任,也沒有能耐去收爛攤子,但又

拉不下臉,所以,只好找一個倒楣鬼來背黑鍋,通常,你若是

主管的眼中釘,或是黑名單,就很可能會常常需要背黑鍋。有

時候,誇張一點,這種主管在承諾了之 後,卻發現苗頭不對,

就會改口說:「啊,我忘記了!」也可以說是,屬 於宮雪花型

,對於自己說過的話,喜歡選擇性記憶、遺忘!


必備條件三:金手指型

這種主管自己常不做事,只會指揮你,叫你做這、做那。更野

蠻的主管則是喜歡濫用職權,把屬下當作奴婢使喚,甚至要你

幫他處理私人的事。


必備條件四:暗箭傷人型

這一種主管,對你有所不滿,不親自和你談,卻跑去告訴你的

老闆,或是週遭的同事。但在檯面上,他會來告訴你,你有任

何問題,他一定會盡全力幫你解決。更可怕的是,有主管在員

工離職後,還發黑函到員工新工作的地方,或是到處放話,繼

續玩暗箭傷人的遊戲。 (最令人厭惡,請大伙共同唾棄!)



必備條件五:公報私仇型

這種主管因為對你個人有成見,加上因為無法做到對事不對人

,所以對你的工作表現百般挑剔。


必備條件六:情緒化型

這種急性子的主管除了因為個性急外,做事也常常沒計畫,所

以常想到什麼就做什麼,讓屬下沒有太多時間處理,甚至如果

屬下趕不出來,還要挨罵。此外,這種主管很情緒化,而且,

完全不會隱藏自己,如果他不喜歡你,常常會將不喜歡你的表

情表現在臉上,讓屬下覺得似乎自己真的是一個很爛的人。(

當在這種人的屬下最可憐~@_@~)


必備條件七:吃軟柿子型

這種主管專門喜歡ㄠ善良、乖巧的人,也就是說,看誰好欺負

,就叫誰多做一點事!更糟糕的是,這種主管有時候還會剽竊

員工的創意、心血結晶,並將功勞歸功於自己, 因為他料想:

「你這顆軟柿子,絕對不敢反抗。」


必備條件八:應聲蟲型

這種主管在大老闆面前,常常表現出「老闆說的就是對」的樣

子,一副很聽 、乖乖牌,可是,在大老闆面前是一個樣子,在

屬下面前,卻是頤指氣使,甚至會將老闆所說的話,加油添醋

一番。


必備條件九:人皮狼君型

這種主管會對屬下性騷擾,常見於男主管。


必備條件十:刻薄吝嗇型

這種主管無法體察民情,無論是在放假、薪資、車資上,都很

小氣,因此,也得不到民心。

1 Comments:

Blogger edwardharolds9895070120 said...

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2:18 上午

 

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